Rok 2024 był istotnym okresem dla Śląskiej Policji, który przyniósł znaczące zmiany w zakresie rekrutacji, szkolenia oraz promocji zawodu funkcjonariusza. Wzrost zainteresowania służbą w Policji oraz intensywne działania promocyjne przyczyniły się do zyskania większej liczby kandydatów. Działania te potwierdzają rosnącą renomę górnośląskiego garnizonu, który aktywnie stara się przyciągnąć nowych adeptów tego zawodowego wyzwania.
W 2024 roku zanotowano wyjątkowy wzrost liczby przyjęć do służby. Policja Śląska przyjęła 702 nowych funkcjonariuszy, co stanowi wzrost o 138 kadetów w porównaniu do roku poprzedniego. Osoby zainteresowane służbą mogły składać aplikacje, a ich liczba wyniosła 2603, co pokazuje blisko 50-procentowy wzrost. Choć garnizon śląski ma wciąż 1430 nieobsadzonych etatów, działania informacyjne promujące pracę w Policji skutkują rosnącym zainteresowaniem kandydatów do służby.
W 2024 roku zrealizowano także intensywne szkolenia dla nowo przyjętych policjantów, które odbywały się w nowoczesnej formule hybrydowej. Dzięki takiemu podejściu możliwe było połączenie zajęć teoretycznych prowadzonych zdalnie z praktycznymi, przeprowadzanymi przez doświadczonych funkcjonariuszy. W efekcie, 360 policjantów wzięło udział w szkoleniach zawodowych, co ma na celu nie tylko podnoszenie kwalifikacji, ale również dostosowanie metod nauczania do współczesnych potrzeb.
Równolegle do działań rekrutacyjnych, w 2024 roku kontynuowane były aktywności promujące wizerunek Policji. Realizowane kampanie miały na celu nie tylko przedstawienie korzyści płynących z pracy w służbie, ale przede wszystkim inspirowały młodych ludzi do rozwoju osobistego, co często przekłada się na zaangażowanie w mundur. Spotkania w szkołach oraz wydarzenia otwarte pozwoliły na bezpośrednie interakcje z potencjalnymi kandydatami, a profesjonalne materiały multimedialne dodatkowo wspierały te działania, docierając do szerszej grupy odbiorców.
Źródło: Policja Cieszyn
Oceń: Sytuacja kadrowa w Śląskiej Policji w 2024 roku
Zobacz Także
